Teist aastat järjest toetas CVO Recruitment AIESEC Eesti vilistlaskonverentsi toimumist, sel aastal peasponsorina. Konverentsi teemaks oli ärikeskkonda mõjutavad tulevikutrendid ning muutuvad töövormid. Laudkondades toimusid arutelud, kuidas kiire tehnoloogiline areng, demograafilised trendid ning süvenevad keskkonnaprobleemid ettevõtteid mõjutavad. Lisaks sellele arutleti teemadel, kuidas töö olemus on tulevikus muutumas ning millised on töötajate uuenenud ootused tööandjatele.

2017. aastal uuris CVO Recruitment’i värbamispartner Heleen Anderson oma magistritöö raames töötajate ootuseid paindlike töövormide osas. Artiklit uurimistulemuste kokkuvõttega saab lugeda Äripäeva portaalist Personaliuudised.ee: http://www.personaliuudised.ee/uudised/2017/12/29/heleen-anderson-tookultuuri-muutus-toob-paremaid-tulemusi