2017. aastal uuris CVO Recruitment’i värbamispartner Heleen Anderson oma magistritöö raames töötajate ootuseid paindlike töövormide osas. Artiklit uurimistulemuste kokkuvõttega saab lugeda Äripäeva portaalist Personaliuudised.ee: http://www.personaliuudised.ee/uudised/2017/12/29/heleen-anderson-tookultuuri-muutus-toob-paremaid-tulemusi