Meie meeskonnas töötavad Eesti parimad värbajad

Allan omab enam kui seitme aastast töökogemust nii avalikus- kui ka erasektoris, töötades erinevatel juhtivatel positsioonidel, täites müügijuhi, projektijuhi, turundusjuhi rolle. Viimased kolm aastat on ta töötanud personalivaldkonnas ning juhtinud nii kohalike kui rahvusvaheliste klientidega seotud müügiprotsesse.

Allani töölaualt on käinud läbi sadu kliente ning lisaks edukatele kliendisuhetele meeldib talle juhtida ka erinevaid läbirääkimise protsesse, kujundada kohalike ning rahvusvaheliste teenuste pakkumist ning olla osa ettevõtte arengut soodustavatest töögruppidest.

Allan on omandanud rakenduskõrghariduse ärijuhtimise erialal ning spetsialiseerunud finantsjuhiks. Lisaks sellele võtab ta regulaarselt osa erinevatest juhtimiskoolitustest.

Merili on värbamise alal töötanud üle 4 aasta, omandades kogemusi mainekates ettevõtetes, mis on tuntud oma olulise mõju poolest enda valdkondades. Värbaja rollis on ta tegelenud tööprotsesside parendamisega, välja töötanud värbamisstrateegiaid ja tugevdanud tööandja brändingut, seades esikohale hea kandidaadikogemuse. Ta on edukalt juhtinud mahukaid värbamisprojekte ning täitnud tippspetsialisti ja juhi rolle IT-, finants-, müügi-, hanke-, tehnoloogia- ja ostuosakondades.

Omades kogemust rahvusvahelistes ettevõtetes, oskab Merili koolitada ja koostööd teha erinevate meeskondadega üle maailma ning on kolleegide ja juhtide poolt tunnustatud oma kohanemisvõime, suhtlusoskuse ja tugeva tööeetika poolest.

7-aastase juhtimiskogemusega läheneb ta uutele väljakutsetele proaktiivselt ning püüab järjekindlalt parendada värbamisprotsesse ja -tulemusi.
Merili usub, et õige inimese leidmine õigesse rolli ja keskkonda võib viia ettevõtte edukuse järgmisele tasemele.

Stinal on üle viie aasta värbamiskogemust IT-, turundus-, finants-, pangandus-, müügi- ja õigusvaldkonnas. Ta on aidanud rahvusvahelistel ettevõtetel luua Eestisse IT- ja finantskeskuseid, värvates suuremahuliste projektide raames oma ala talente väga lühikese ajakava jooksul.

Praeguses värbamispartneri rollis hindab Stina võimalust tegeleda keeruliste projektidega, mis lisavad põnevust igasse tööpäeva. Värbamispartnerina on Stina kogenud projektijuht, ning lisaks värbamisele on Stinale huvipakkuvad valdkonnad tööandja turundus ja infotehnoloogia. Olles töötanud ja elanud välismaal, meeldib Stinale, et tema praegune töö CVO Recruitmentis sisaldab palju rahvusvahelist suhtlust üle terve maailma.

Stina kirg on värbamine ja ta leiab, et õiget tööd tehes püsib ta motiveerituna – ta korraldab aastas keskmiselt 50 värbamisprojekti ja leiab uue töö ligikaudu sajale inimesele. Värbamine annab Stinale võimaluse kasutada oma tugevusi – sh oskust tunda ära õigele tööle õiged inimesed.

Stinal on bakalaureusekraad psühholoogias ja magistrikraad organisatsioonipsühholoogias (cum laude).

Kaisal on personalivaldkonnas kogemust üle 10. aasta, töötades nii riigi- kui erasektoris. Ta on juhtinud erinevaid värbamisprojekte ning tegelenud aktiivselt teiste personalitöö valdkondadega. Värbamise kõrval on Kaisa tugevuseks töösuhetega seonduvad küsimused ja tööandja bränding ning ta naudib proaktiivset projektijuhtimist. Kaisal on kogemust turunduse-, finants-, müügi-, meditsiini-, klienditeeninduse ja IT valdkondade värbamistega. Lisaks on Kaisa juhtinud suuremahulisi värbamisprojekte, ehitades üles terveid tiime.

Kaisal on bakalaureuse- ja magistrikraad psühholoogias ning ta usub, et kõigele leidub lahendus – vaja on vaid piisavalt sihikindlust ja pühendunud otsimist.

Kristi on värbamisega tihedalt seotud olnud üle kolme aasta. Ta on töötanud värbamisjuhina tarkvaraarenduse ettevõttes, kus on värvanud keeruliste profiilidega IT talente nii Eestist kui välismaalt. Kristile on väga oluline hea kandidaadikogemuse loomine ning organiseeritud ja efektiivne projektide teostamine.

Lisaks eesti keelele valdab Kristi ka inglise ja hispaania keelt.

Kristil on Tallinna Tehnikaülikooli bakalaureusekraad avalikus halduses ja riigiteadustes. Töövälisel ajal meeldib talle palju reisida ning looduses viibida.

Liisa täiendab CVO Recruitment’i meeskonda mitmekesise kogemusega – tema varasem töökogemus hõlmab müügi-, administratiiv- ja turundustööd nii jaemüügis kui transpordivaldkonnas. Tema sõbralikkus, avatus ja tähelepanelikkus detailidele aitavad leida kandidaatide hulgast parimad talendid.

CVO Recruitment’is rakendab Liisa otsinguspetsialisti rollis oma häid suhtlemisoskusi, et kokku viia talendid ja ettevõtted.

Liisal on Tartu Ülikooli bakalaureusekraad haridusteadustes, mille põhierialad olid inglise keel ja psühholoogia. Vabal ajal leiab ta end looduses matkamas, teatrisaalis või hea raamatu seltsis.

Raamatupidamisega on Ingrid tegelenud 2016. aastast. Enne CVO Recruitment’iga liitumist töötas Ingrid raamatupidamisteenuseid pakkuvates büroodes, mistõttu on kokku puutunud erinevate valdkondade ja erineva suurusega ettevõtete raamatupidamisega. Ingrid on õppinud raamatupidamist Tallinna Majanduskoolis, omab raamatupidamise 5. taseme kutsetunnistust ning täiendab end jooksalt erialaste koolituste ja kirjandusega.

Raamatupidamine on Ingridi suur kirg, sest tegemist on tema jaoks väga huvitava ja mitmekesise valdkonnaga, mis pakub pidevalt väljakutseid ning täidab olulist rolli kogu ettevõtte toimimisel.

Kadri-Ann on tegelenud raamatupidamisega alates 2012. aastast. Meie ettevõttes tegeleb ta nii igapäevaste raamatupidamistoimingutega kui ka meie rendipersonali haldamisega töölepingute sõlmimisest kuni töötasude väljamaksmiseni.

Kadri-Ann’i huvi raamatupidamise vastu tekkis juba keskkoolis, kui majandussuunaga klassis õpetati raamatupidamise algteadmisi. Talle meeldib raamatupidamine, sest see on konkreetne ja loogiline selgete reeglitega.

Kadri-Ann on omandanud rakenduskõrghariduse raamatupidamise erialal. Tal on raamatupidamise 5. taseme kutsetunnistus ning täiendab jooksvalt oma teadmisi läbi erinevate erialaste koolituste.

Sälli on üks meie meeskonna kõige värskematest liikmetest. Õnnespetsialistina (Chief Happiness Officer) tegeleb ta kahejalgsete kolleegide varvaste soojendamise, maiustuste küsimise ja hea tuju levitamisega. Sälli meelistegevusteks on kontoris ringi jooksmine, magamine ja rõdu peal linnamelu nautimine. Eriti headel sõpradel avaneb võimalus Sällile pai teha, viit visata ja teisigi trikke näha.

Sälli on lõpetamas oma õpinguid koertekoolis ning tegeleb igapäevaselt oma oskuste arendamisega.